猎头

如果空缺的主管职位无法通过提升内部员工或者发布招聘广告找到合适人选，那么采用猎头这一个性化的直接寻找方式就是最有效的工具。通过这种方式可以找到那些不会回复广告也不会主动投递简历的专业人士。

这种方法的成功前提是理解委托人的目的、策略和企业结构，以及由此决定的合适人选的特点。专业素质、对客户行业的了解、具有亲和力的性格和审慎的态度是开展专业咨询服务与成功运作的基础。